83 Stellenangebote als Personalreferent online

Beraten und Unterstützen der Beschäftigten und Führungskräfte in Personalthemen; Betreuen eines definierten Mitarbeiterkreises; Rekrutieren von Fach- und Führungskräften;...

Du bist für Führungskräfte erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen; in allen operativen HR Themen (inkl. Vertrags-und Zeugniserstellung, Onboarding, Stammdatenpflege) betreust du zudem einen definierten Mitarbeiterkreis;...

Den Recruiting-Prozess von A wie Anforderungsprofil bis V wie Vorstellungsgespräch steuern und verantworten; eine überragende Candidate Experience der Bewerber arrangieren;...

Strategische und operative Verantwortung aller HR-Administrationsprozesse und deren Abwicklung; Erstellung und Anpassung von rechtssicheren Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen;...

Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie Auszubildende und externe Partner (z. B. Behörden, Dienstleistern und Geschäftspartnern) in allen personalrelevanten Themen;...

Sie rekrutieren selbständig geeignete Mitarbeiter*innen für unser Unternehmen und sorgen mit einem professionellen Onboarding für den guten Start der neuen Kolleg*innen;...

Erarbeitung, Prüfung und Verhandlung von (Konzern-)Betriebsvereinbarungen; Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen in einem multidisziplinären Team; Unterstützung des Vorstands und der Konzerngesellschaften;...

Sie arbeiten der Personalleitung in allen administrativen und operativen Personalangelegenheiten zu; übernehmen den Recruiting-Prozess von der Abstimmung mit der Fachabteilung, über die Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses;...

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen; Betreuung und Führung der Auszubildenden; Rekrutierung von Fachkräften;...

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Beschäftigten einschließlich der Bearbeitung und Verwaltung der Personaldaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems;...

Sie steuern aktiv den gesamten Rekruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung für den Betreuungsbereich unserer gewerblichen Mitarbeiter;...

Du konzeptionierts und implementierst geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, z.B. Potentialeinschätzungen, Karrierepfade, Führungskräfte-entwicklung, Performance- und Talentmanagement, Teamentwicklung;...

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Konzeption, Einführung und Begleitung von Instrumenten der Organisationsentwicklung;...

Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen; Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess;...

Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragen; Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung und ihrer Folgeaktivitäten über SAP;...

Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Belegschaft aller Geschäftsbereiche; Koordination und Ausführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Rechtsbeiständen; Bearbeitung von HR-Projekten;...

Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Erstellung der Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachbereichen über die Interviewführung bis hin zur Angebotsunterbreitung;...

In Ihrer Funktion, die keine direkte Personalverantwortung beinhaltet, berichten Sie an die Personalleitung und sind zuständig für ein breites Aufgabengebiet;...

Personalrecruiting / Personalbeschaffung; intensive und verantwortungsbewusste Betreuung der Bewerber; Erstellung und schalten von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanälen;...

Konzeption, Planung und Implementierung eines Personalentwicklungskonzeptes; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen sowie der Ermittlung individueller Qualifizierungsbedarfe;...

Support employees, managers and HR in the learning and development area; coordinate various classroom trainings, webinars and digital trainings throughout the end-to-end process including marketing, communication, practical arrangements;...

Sie agieren als Business Partner im Verantwortungsbereich für Geschäftsführer und Führungskräfte; begleiten die operative und konzeptionelle Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich; stellen alle HR-Lifecycle-Aktivitäten sicher;...

Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...

Sie betreuen und beraten selbstständig als HR Business Partner (m/w/d) Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie sind zuständig für die Umsetzung der HR-Prozesse;...

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Betreuung und Abwicklung aller Personalthemen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;...