64 Stellenangebote als Personalreferent online

Sie kümmern sich um die ganzheitliche Betreuung der Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Fachbereiche und helfen dabei, unser Personalentwicklungskonzept weiter zu optimieren und auszuweiten;...

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Verwaltung der Personalstämme und –akten; Erstellung und Meldung von monatlichen und jährlichen Kennzahlen an das Controlling;...

Auftragsannahme sowie die Planung und Steuerung der Personaleinsätze; Pflege und Verwaltung von Personal- und Kundenstammdaten; Kundenbetreuung in allen einsatzbezogenen Fragestellungen; gemeinsamer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen;...

Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen. Als HR-Referent unterstützt du die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter rund um das Thema Arbeitsrecht;...

Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende; konzipieren und organisieren Weiterbildungsmaßnahmen, Seminare und Führungskräftetrainings; die Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchskräfte steht für Sie im Fokus;...

Betreuung der Mitarbeiter unserer ausländischen Vertriebsgesellschaften; Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern unserer Vertriebsgesellschaften; Durchführung von Vorstellungsgesprächen;...

Allgemeine Personalverwaltung; Bewerbermanagement und Recruiting; Selbständige Korrespondenz mit externen Partnern und Dienstleistern, Behörden und Krankenkassen;...

Sie steuern aktiv den gesamten Rekruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung für einen bestimmten Betreuungsbereich;...

Professionelle Begleitung vom Search Recruitment bis zum Onboarding; Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen;...

Sie sind der Partner der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; dabei setzen Sie alle Personaleinzelmaßnahmen tarif- und gesetzeskonform um; arbeiten in unserer Unternehmensgruppe mit allen Bereichen;...

Fristgerechte Erstellung und Aufbereitung der regelmäßigen HR-Standardreports; Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen; Weiterentwicklung und Implementierung der HR-Kennzahlen;...

Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt; Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung aller notwendigen Arbeits- und Vertragsunterlagen; vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere ca. 100 Mitarbeitenden;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises; Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt;...

Eigenständig beraten und betreuen Sie einen vorgegebenen Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, von der Einstellung bis zum Austritt; Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich der Personalarbeit;...

Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse; Betreuung englischsprachiger Mandate; fachliche und disziplinarische Führung;...

Vorbereitung und Pflege der Daten für die Gehalts- und Lohnabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Osteuropa; enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen;...

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und somit Ansprechpartner(in) für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen; Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der Zeitwirtschaft;...

Als HR Business Partner/in übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel bei der Durchführung personeller Einzelmaßnahmen oder Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht;...

Als Teil des HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt in allen Personalbelangen. Hierbei übernehmen Sie administrative Tätigkeiten in der Personaleinstellung, Personalentwicklung und Personalverwaltung;...

Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen; Durchführung sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt; Proaktive Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen; Durchführung des Bewerbungsmanagements;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes;...

Du definierst gemeinsam mit der Personalleitung sowie der Geschäftsführung Projektziele für die Organisationsentwicklung und leitest entsprechende Maßnahmen zur Umsetzung ab;...

Eigenverantwortlich erstellst Du die Gehaltsabrechnungen für Ärzte, die wir in Arbeitnehmerüberlassung vermittelt haben; Empathisch berätst und betreust Du unsere überlassenen Ärzte;...

Du baust unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert, digital und vor allem anwendungs- und praxisorientiert auf;...

Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gewerblichen Bereich sowie Koordination des Onboardings von allen neuen Mitarbeitern; Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.);...